WD เชื่อว่าบุคลากรของเราคือความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุด

เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมที่เปิดรับความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ที่ซึ่งมุมมองที่แตกต่างช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรมและผลลัพธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

เราพยายามสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโตได้อย่างเต็มศักยภาพผ่านความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ความเคารพ และการมีส่วนร่วม โดยเราตระหนักดีว่าการดำเนินการในเรื่องนี้ต้องดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง

การให้คุณค่ากับประสบการณ์อันเป็นเอกลักษณ์ของบุคลากรทั่วโลก จะช่วยปลดล็อกพลังแห่งความร่วมมือที่ดีที่สุดของเรา

กลุ่มบุคลากรผู้ขับเคลื่อนองค์กร

ที่ WD เราเรียกตัวเองว่า ผู้ขับเคลื่อนองค์กร (Drivers) และกลุ่มทางสังคมที่นําโดยพนักงานของเรานั้นสะท้อนถึงความรู้สึกในการเป็นเจ้าของร่วมกันและมีเป้าหมายเดียวกัน สิ่งที่หลายองค์กรเรียกว่า กลุ่มทรัพยากรบุคคล (Employee Resource Groups - ERG) เราเรียกว่า กลุ่มบุคลากรผู้ขับเคลื่อนองค์กร (Driver Resource Groups - DRG) ซึ่งเป็นชื่อเฉพาะที่เข้ากับวัฒนธรรมของเราและบ่งบอกตัวตนของเราอย่างแท้จริง

DRG ได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความเชื่อมโยง ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วโลก DRG รวมตัวกันตามอัตลักษณ์ ภูมิหลัง และประสบการณ์ที่หลากหลาย เพื่อเชื่อมโยงพนักงานจากทุกภูมิภาค ทุกภูมิหลัง และทุกระดับอาชีพเข้าด้วยกัน สร้างพื้นที่ที่ทุกคนรู้สึกว่าตนเองได้รับการมองเห็น มีคุณค่า และได้รับพลังในการร่วมมือและเติบโต

DRG เปิดรับพนักงาน WD ทุกคนทั่วโลก โดยคุณไม่จำเป็นมีอัตลักษณ์ตรงกับกลุ่มนั้นๆ เพื่อเข้าร่วม เพราะพันธมิตรและผู้สนับสนุนไม่เพียงแต่ได้รับการต้อนรับเท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้ DRG แต่ละกลุ่มแข็งแกร่งขึ้น

we-salute

She Invents

She Invents เป็นโปรแกรมภายในองค์กรที่เปิดรับพนักงานทุกคน โปรแกรมนี้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มการนําเสนอข้อมูลสิ่งประดิษฐ์ที่คิดค้นโดยพนักงานหญิงภายใน Western Digital โปรแกรมนี้จะจัดกิจกรรมและเสนอทรัพยากรและแนวทางที่ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกระบวนการจดสิทธิบัตรและส่งเสริมการประดิษฐ์คิดค้น

แรงบันดาลใจและคำแนะนำ

เมื่อ Sabra-Anne Truesdale ผู้ช่วยที่ปรึกษากฎหมายฝ่ายสิทธิบัตรของ Western Digital อ่านรายงานที่ระบุว่า ผู้หญิงที่ทำงานในฝ่ายเทคนิคนั้นมีเพียงร้อยละ 20 ขณะที่ผู้หญิงที่เป็นนักประดิษฐ์คิดค้นมีเพียงร้อยละ 10 เท่านั้น เธอจึงตัดสินใจว่าต้องดำเนินการบางอย่าง เธอได้ร่วมมือกับผู้จัดการของเธอในการก่อตั้งโปรแกรม She Invents ในปี 2020 เพื่อแก้ไขปัญหาที่ผู้หญิงมักถูกมองข้ามไปใน STEM โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องเกี่ยวกับการจดสิทธิบัตร

รางวัลและการยกย่องชมเชย

แม้ว่างานของเรายังดำเนินต่อไปทุกๆ วัน แต่เราก็ภูมิใจในความสำเร็จที่ได้มาในปีนี้ ดังรายละเอียดด้านล่าง

แคมเปญที่เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน:

สถานที่ที่น่าทำงานที่สุดในแง่ความเสมอภาคสำหรับ LGBTQ+

หนึ่งในบริษัทที่มี
จริยธรรมมากที่สุดในโลก

ได้รับการยกย่องติดต่อกัน 8 ปีซ้อน

Economic Times of India

องค์กรที่ดีที่สุดสำหรับผู้หญิง

เข้าร่วมในบริษัทที่เห็นคุณค่า
ของสมาชิกในทีมทุกคน

เปรียบเทียบ