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人材はWestern Digitalの最も貴重なリソース

グローバル人権ポリシー

Western Digitalは、世界中で人権を尊重することを約束します。Western Digitalの取締役会で採用されたこのポリシーは、当社の運営およびサプライチェーンにおける人権の尊重に関する当社の期待を定めたものです。

グローバル人権ポリシーを表示

健康と安全

Western Digitalでは、従業員にとって安全な環境作りに特に力を入れており、安全はすべての人の関心事であるという見解に基づき、従業員に以下の事項をお願いしています。

適用される規制と会社の安全手順・指示を遵守し、適宜、必要な安全装具を使用すること。
当社施設の安全性強化および労働災害の防止に常に努めること。
安全を脅かす要素を報告して、迅速に対処できるようにすること。

Western Digitalは統一した企業の質、環境、健康・安全に関するポリシーを保持しており、職場の健康・安全に関する適用法規の遵守を徹底しています。世界中の全拠点に適用される職場の健康と安全管理システムを全世界で確立しています。

職場の安全、緊急事態への準備、職場での疾病と傷害、産業衛生、機械の保護策、肉体的負担の大きい作業、危険についての伝達（安全データシートへのアクセス）、生活条件（該当する場合）に対処する補完手順も当社施設に設けています。これらのポリシーと手順は、さまざまな形式（個人トレーニング、オンライントレーニング、伝達、投稿など）で従業員に伝達され、さまざまな言語で提供されます。

当社は職場の健康と安全（OHS）分野の資格を持つ専門家が製造施設の監視に当たっているほか、OHS実務に関するトレーニングプログラムを従業員に提供しています。また、当社の企業ポリシーに沿った安全と健康実務の要件と責任を従業員に伝達しています。

Western Digitalの各施設では、多彩な職務の従業員で構成される安全委員会が、会社ポリシーやプロセスを定期的に見直す会合を開き、改善策を提案しています。安全委員会のメンバーは、安全・衛生担当者と協力して、労働災害を追跡し、その根本原因を考察し、将来における再発を防ぐための是正措置を提案します。また、施設の定期点検を実施したり、施設内の安全強化活動を企画したりします。

Western Digitalの各施設に設置されている緊急対応チーム（ERT）のメンバーは、インシデント（火災、緊急治療が必要な事故、地震など）への対応とその影響を抑制するための訓練を受けています。ERTは、効果的な対応策をまとめ、インシデントが発生した場合の負傷や損害を最小限に抑えるためのプランの策定を支援します。

世界中で受け入れられる指標として業界で認められている認証の取得に積極的に取り組み、製品と性能が顧客の期待事項や適用法規の要件など、高い基準を常に満たせるよう、万全を期しています。Western Digitalでは、当社管理システムの補完として、内部評価と第三者の監査の両方を実施し、適用される環境法規と内部基準への遵守状況を評価しています。

人材はWestern Digitalの最も貴重なリソース

グローバル人権ポリシー

多様性と統合

グローバルなハラスメント禁止および差別禁止ポリシー

現代奴隷法に関する遵守声明

人権と労働慣行

健康と安全

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