明日のイノベーションは、今日の優秀な頭脳（人材）から始まります。当社は、世界で最も評判の高い企業の1つでともに成長しながら、あなたのキャリアを構築し、スキルを伸ばす素晴らしい機会を提供します。
一緒に新しい可能性を創造しましょう。
インターンシップは、当社の文化を探り、貴重な業界経験を得る素晴らしい方法です。
WDのインターンでは、実際のビジネス課題に対するソリューションの提供、オンサイトおよびオフサイトのネットワークイベントへの参加による人脈の構築に加え、Early Talent Learning Seriesを通じてシニアリーダーや業界の専門家から直接学ぶことができます。
潜在能力を発揮できるツールを提供する当社で、あなたの未来に向かって歩み始めましょう。早期人材プログラムでは、WDでのキャリアをスタートさせるために新大卒者向けに考案された12か月間のプログラムやイベントを実施します。早期人材プログラムは、年齢に関係なく対象となるすべての学生が参加でき、社会人経験を経て復学した方や退役軍人も対象となります。
Early Talent Learning Seriesでは、エンジニアリング、グローバルオペレーション、ビジネスサービスなど、さまざまな職務分野のシニアリーダーや業界の専門家から直接話を聞くことができます。このシリーズでは、豊富な経験について話してくれる講演者が登場し、深いインサイト、実践的なキャリアアドバイス、さまざまな事業分野の職務の概要を説明します。各セッションには成功のためのヒントが織り交ぜられていて、選択した分野でキャリアを開始するために必要なインスピレーションを提供することを目的としています。
• 経営陣との接点を持ち、組織のさまざまな部門に触れる機会
• 専門的能力と自己能力に関する特別に厳選された開発アクティビティ
• 他のプログラム参加者との交流会イベント
いいえ。インターンシップの資格を得るには、大学または同等レベルの学校に在籍し、インターンシップ終了後に1学期以上の学期が残っている必要があります。
ウエスタンデジタルは、すべての応募者と従業員に平等な機会を提供することに努めており、保護対象グループの状況に基づいて応募者または従業員を差別することはありません。保護対象グループの状況に基づく個人へのハラスメントも禁止しています。当社の差別およびハラスメント禁止ポリシーの詳細については、こちらをクリックしてください。
ウエスタンデジタルは、障害を持つ応募者に機会を提供するよう努めています。合理的配慮が必要な場合は、jobs@wdc.comまでメールにてご連絡ください。メールには、必要な対応の説明、応募するポジションの職種と求人番号を記載してください。
候補者への通知：ウエスタンデジタルの代理人を名乗る者から、採用条件として支払いを求められるという詐欺の報告が寄せられています。ウエスタンデジタルおよびその関連会社は、求人への応募または採用条件として支払いを要求することはありません。このような要求を受けた場合は、直ちにjobs@wdc.comにご報告ください。
