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In order to submit a profile for a position with Western Digital, you must read this Privacy Notice and, depending on the privacy laws where you reside, either acknowledge that you have received and understood it or consent to this Privacy Notice. If you do not either acknowledge that you have received and understood it or consent to this Privacy Notice, you will not be able to submit a profile for a position.

As part of the application process, Western Digital requests and processes the following personal information about you: your full name; your email address your home and mobile phone number; your home address; your previous employer information; your previous work history; your location; your IP address; your education and training history; the languages you speak; and qualifications and certifications. You may also submit and attach documents for Western Digital to consider. You are under no legal obligation to provide any information to Western Digital, and you agree that, to the extent you provide any information, you are doing so of your own free will and consent.

Western Digital may receive your personal information from other sources. For example, Western Digital may obtain your personal information from LinkedIn or other social media sites. Western Digital may also receive personal information from your references or referrals. Western Digital employees may provide their impression about your experience and interview.

All of the information that Western Digital may process concerning you, whether submitted by you or by others, shall be referred to as “your Information.”

Western Digital will use your Information for recruitment purposes only and will not provide this Information to any third party unconnected with Western Digital’s recruitment process. If Western Digital were to hire you for a position, Western Digital will retain the Information as part of your record of employment.

As part of the recruitment and hiring process, Western Digital may disclose and transfer your Information amongst its various affiliates, divisions, business units, and subsidiaries around the world when there is a business need to do so and for the purposes described above. When Western Digital transfers your Information among its various affiliates, divisions, business units, and subsidiaries around the world, it will do so in a manner consistent with its Global Privacy Policy and applicable privacy laws. If Western Digital is transferring your Information outside of the European Economic Area, Western Digital will only do so pursuant to an intra company model clause agreement protecting your privacy rights. For more information concerning Western Digital’s Global Privacy Policy, please contact the Western Digital Privacy Team at compliance@wdc.com or the Western Digital Data Protection Officer at DPO@wdc.com.

If Western Digital does not hire you for the position for which you applied, it may retain your Information in order to consider you for future open positions in the Company. If you do not wish for Western Digital to retain your Information and wish to exercise your right to erasure, please contact compliance@wdc.com or DPO@wdc.com. Upon receiving such a request, Western Digital will erase your Information in accordance to all applicable laws. In addition, if you need to update or correct any Information, please contact compliance@wdc.com or DPO@wdc.com.

Western Digital is committed to taking appropriate technical, physical and organizational measures toprotect your Information against unauthorized or accidental destruction, alteration or disclosure, accidental loss, unauthorized access, misuse, unlawful processing, and damage.

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Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfragt und verarbeitet Western Digital die folgenden personenbezogenen Daten über Sie: Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Festnetz- und Mobiltelefonnummer, Ihre Privatadresse, Informationen zu Ihrem früheren Arbeitgeber, Ihren bisherigen beruflichen Werdegang, Ihren Wohnort, Ihre IP-Adresse, Ihre Aus- und Weiterbildung, die von Ihnen gesprochenen Sprachen sowie Qualifikationen und Bescheinigungen. Sie können auch Unterlagen einreichen und anhängen, die Western Digital berücksichtigen soll. Sie sind rechtlich nicht verpflichtet, Western Digital Informationen zur Verfügung zu stellen, und Sie stimmen zu, dass Sie, soweit Sie Informationen zur Verfügung stellen, dies aus freiem Willen und mit Ihrem Einverständnis tun.

Western Digital kann personenbezogene Daten über Sie aus anderen Quellen erhalten. Beispielsweise kann Western Digital personenbezogene Daten über Sie von LinkedIn oder anderen Social-Media-Seiten beziehen. Western Digital kann zudem personenbezogene Daten durch Ihre Referenzen oder Empfehlungen erhalten. Mitarbeiter von Western Digital können Auskunft über ihren Eindruck in Bezug auf Ihre Erfahrung und Ihr Bewerbungsgespräch geben.

Alle Informationen, die Western Digital möglicherweise zu Ihrer Person verarbeitet, unabhängig davon, ob sie von Ihnen oder von anderen übermittelt wurden, werden als „Ihre Daten“ bezeichnet.

Western Digital verwendet Ihre Daten ausschließlich für Rekrutierungszwecke und gibt diese Daten nicht an Dritte weiter, die nicht mit dem Rekrutierungsprozess von Western Digital in Verbindung stehen. Wenn Western Digital Sie einstellt, bewahrt Western Digital die Daten als Teil Ihrer Personalunterlagen auf.

Im Rahmen des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses kann Western Digital Ihre Daten an seine verschiedenen verbundenen Unternehmen, Abteilungen, Geschäftseinheiten und Tochtergesellschaften in der ganzen Welt weitergeben und übertragen, wenn dies aus geschäftlichen Gründen und zu den oben beschriebenen Zwecken erforderlich ist. Wenn Western Digital Ihre Daten zwischen verschiedenen verbundenen Unternehmen, Abteilungen, Geschäftseinheiten und Tochtergesellschaften in der ganzen Welt überträgt, geschieht dies in Übereinstimmung mit seiner globalen Datenschutzrichtlinie und den geltenden Datenschutzgesetzen. Wenn Western Digital Ihre Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums überträgt, wird Western Digital dies ausschließlich gemäß einer unternehmensinternen Musterklauselvereinbarung zur Wahrung Ihrer Datenschutzrechte tun. Für weitere Informationen zur globalen Datenschutzrichtlinie von Western Digital wenden Sie sich bitte an das Western Digital-Datenschutzteam unter compliance@wdc.com oder an den Western Digital-Datenschutzbeauftragten unter DPO@wdc.com.

Wenn Western Digital Sie nicht für die Position einstellt, für die Sie sich beworben haben, kann das Unternehmen Ihre Daten aufbewahren, um Sie für zukünftige offene Positionen im Unternehmen zu berücksichtigen. Wenn Sie nicht möchten, dass Western Digital Ihre Daten aufbewahrt, und von Ihrem Recht auf Löschung Gebrauch machen möchten, wenden Sie sich bitte an compliance@wdc.com oder DPO@wdc.com. Nach Erhalt einer solchen Anfrage wird Western Digital Ihre Daten in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen löschen. Wenn Sie darüber hinaus Informationen aktualisieren oder korrigieren möchten, wenden Sie sich bitte an compliance@wdc.com oder DPO@wdc.com.

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• Personal details, such as your full name 
• Contact information, such as your home address, personal phone number, personal email address, and IP address 
• Characteristics protected under California law, such as your race, ethnicity, national origin, gender, gender identity/expression, sexual orientation, disability, and military or veteran status 
• Employment-related information, such as your previous employer information, your previous work history, your education and training history, the languages you speak, qualifications and certifications, and salary or wage expectations.
   

You may also submit and attach documents for Western Digital to consider. You are under no legal obligation to provide any information to Western Digital, and you agree that, to the extent you provide any information, you are doing so of your own free will and consent.

Western Digital collects and uses your personal information to evaluate your application for a role and for the hiring process if you are hired. Western Digital collects your personal information from the following categories of sources: (1) you; (2) LinkedIn or other social media sites; (3) references or referrals; and (4) any background check. In addition, Western Digital employees may provide their impression about your experience and interview.

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Western Digital does not sell, rent, release, disclose, transfer, or otherwise communicate your Information to a third party for money or other valuable consideration.

Western Digital does not sell, rent, release, disclose, transfer, or otherwise communicate your Information to a third party for cross-context behavioral advertising.

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For California applicants: If Western Digital does not hire you for the position for which you applied, it may retain your Information to consider you for future open positions in the Company. If you do not wish for Western Digital to retain your Information and wish to exercise your right to erasure, please contact compliance@wdc.com or DPO@wdc.com. Upon receiving such a request, Western Digital will erase your Information subject to and in accordance with all applicable laws. In addition, if you need to update or correct any Information, please contact compliance@wdc.com or DPO@wdc.com.

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Western Digital मा पदको लागि प्रोफाइल पेश गर्नका लागि, तपाईंले यो गोपनीयता सूचना पढ्नुपर्छ र तपाईं बसोबास गर्ने ठाउँका गोपनीयता कानूनहरूमा आधारित रहेर, कि त तपाईंले यो प्राप्त गर्नुभएको र बुझ्नुभएको छ कि यस गोपनीयता सूचनामा सहमत हुनुहुन्छ भन्ने कुरा स्वीकार गर्नुहोस् । तपाईंले कि त यो प्राप्त गर्नुभएको र बुझ्नुभएको छ कि यस गोपनीयता सूचनामा सहमत हुनुहुन्छ भन्ने कुरा स्वीकार गर्नुहुन्न भने, तपाईं पदको लागि प्रोफाइल पेश गर्न सक्षम हुनुहुनेछैन ।

आवेदन प्रक्रियाको भागको रूपमा, Western Digital ले तपाईंको बारेमा निम्न व्यक्तिगत जानकारी अनुरोध र प्रक्रिया गर्दछ: तपाईंको पूरा नाम; तपाईंको इमेल ठेगाना; तपाईंको घर र मोबाइल फोन नम्बर; तपाईंको घरको ठेगाना; तपाईंको अघिल्लो रोजगारदाताको जानकारी; तपाईंको अघिल्लो कार्य इतिहास; तपाईंको स्थान; तपाईंको IP ठेगाना; तपाईंको शिक्षा र प्रशिक्षण इतिहास; तपाईं बोल्ने भाषाहरू; र योगान्तरानुपात र प्रमाणपत्रहरू । तपाईंले Western Digital लाई विचार गर्नका लागि कागजातहरू पेश र संलग्न गर्न पनि सक्नुहुनेछ । तपाईंलाई कानूनद्वारा Western Digital लाई कुनै पनि जानकारी उपलब्ध गराउन आवश्यक छैन र तपाईंले कुनै पनि जानकारी उपलब्ध गराउने हदसम्म, त्यो आफ्नै स्वतन्त्र इच्छा र सहमतिले गरिरहनुभएको छ भन्ने कुरा तपाईंले स्वीकार गर्नुहुन्छ ।

Western Digital ले तपाईंका व्यक्तिगत जानकारी अन्य स्रोतहरूबाट प्राप्त गर्न सक्नेछ । उदाहरणका लागि, Western Digital ले तपाईंका व्यक्तिगत जानकारी LinkedIn वा अन्य सामाजिक सञ्जालका साइटहरूबाट प्राप्त गर्न सक्नेछ । Western Digital ले तपाईंका व्यक्तिगत जानकारी तपाईंका सन्दर्भ वा रिफेरलहरूबाट प्राप्त गर्न सक्नेछ । Western Digital का कर्मचारीहरूले तपाईंको अनुभव र अन्तर्वाता बारे आफ्नो धारणा उपलब्ध गराउन सक्नेछन् ।

Western Digital ले तपाईंको सम्बन्धमा प्रक्रिया गर्न सक्ने सबै जानकारी, तपाईं वा अन्य व्यक्ति जसले पेश गरेपनि "तपाईंको जानकारी" को रूपमा सन्दर्भित हुनेछ ।

Western Digital ले तपाईंका जानकारी भर्ती प्रयोजनहरूका लागि प्रयोग गर्नेछ र यो जानकारी Western Digital को भर्ती प्रक्रियासँग सम्बन्धित नभएको कुनै पनि तेस्रो पक्षलाई उपलब्ध गराउनेछैन । Western Digital ले तपाईंलाई पदको लागि नियुक्त गर्ने भएमा, Western Digital ले तपाईंको रोजगार रेकर्डको भागको रूपमा जानकारी धारण गर्नेछ ।

भर्ती र नियुक्त प्रक्रियाको भागको रूपमा, Western Digital ले त्यो कार्य गर्ने व्यावसायिक आवश्यकता हुँदा र माथि व्याख्या गरिएका प्रयोजनहरूका लागि विश्वभरि यसका विभिन्न सम्बद्वता, विभाग, व्यवसाय एकाइ र सहायक कम्पनीहरूमध्ये तपाईंको जानकारी खुलासा र स्थानान्तर गर्न सक्नेछ । Western Digital ले विश्वभरि यसका विभिन्न सम्बद्वता, विभाग, व्यवसाय एकाइ र सहायक कम्पनीहरूमध्ये तपाईंको जानकारी स्थानान्तर गर्दा, यसले आफ्ना विश्वव्यापी गोपनीयता नीति र लागूयोग्य गोपनीयता कानूनहरूसँग एकरुप तरिकामा त्यो कार्य गर्नेछ । Western Digital ले तपाईंको जानकारी युरोपेली आर्थिक क्षेत्र बाहिर स्थानान्तर गरिरहेको छ भने, Western Digital ले तपाईंका गोपनीयता अधिकारहरूको अन्तरकम्पनी मोडेलको दफा सम्झौता अनुरूप मात्र त्यो कार्य गर्नेछ। Western Digital को विश्वव्यापी गोपनीयता नीतिसँग सम्बन्धित थप जानकारीका लागि, कृपया Western Digital को गोपनीयता टोलीलाई compliance@wdc.com मा वा Western Digital को डाटा सुरक्षा अधिकारीलाई DPO@wdc.com मा सम्पर्क गर्नुहोस् ।

Western Digital ले तपाईंले आवेदन दिनुभएको पदको लागि तपाईंलाई नियुक्त नगरेमा, यसले तपाईंलाई कम्पनीमा भावी खुला पदहरूका लागि विचार गर्ने तपाईंको जानकारी धारण गर्न सक्नेछ । तपाईं Western Digital लाई आफ्ना जानकारी धारण गर्न दिन चाहनुहुन्न र तपाईंको अधिकार मेटाउने अभ्यास गर्न चाहनुहुन्छ भने, कृपया compliance@wdc.com वा DPO@wdc.com मा सम्पर्क गर्नुहोस् । त्यस्ता अनुरोध प्राप्त गरेपछि, Western Digital ले सबै लागूयोग्य कानूनहरू अनुसार तपाईंको जानकारी मेटाउनेछ । यसका साथै, तपाईंले कुनै पनि जानकारी अद्यावधिक वा सही गर्नुपरेमा, कृपया compliance@wdc.com वा DPO@wdc.com मा सम्पर्क गर्नुहोस् ।

Western Digital अनधिकृत वा दुर्घटनात्मक विनाश, फेरबदल वा खुलासा, दुर्घटनात्मक नोक्सान, अनाधिकृत पहुँच, दुरुपयोग, गैर-कानूनी प्रशोधन र क्षतिबाट तपाईंको जानकारीको सुरक्षा गर्न उपयुक्त प्राविधिक, भौतिक र संगठनात्मक उपायहरू अपनाउन प्रतिबद्ध छ ।

如要向 Western Digital 提交個人資料以應徵職位，您必須閱讀本隱私權聲明。視您所在地區的隱私權法而定，請確認您已收到並瞭解或同意本隱私權聲明。若您未確認您已收到並瞭解或同意本隱私權聲明，將無法提交個人資料應徵職位。

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Como parte del proceso de solicitud, Western Digital solicita y procesa la siguiente información personal sobre usted: su nombre completo, su dirección de correo electrónico, su número de teléfono fijo y móvil, su dirección postal, su empleador anterior, su trayectoria laboral anterior, su ubicación, su dirección IP, su trayectoria de educación y formación, los idiomas que habla, y las cualificaciones y certificaciones que posee. También puede presentar y adjuntar documentos para que Western Digital los tenga en consideración. No tiene la obligación legal de proporcionar información a Western Digital y acepta que, en la medida en que proporcione información, lo hace por iniciativa y acuerdo propios.

Western Digital puede recibir información personal sobre usted a partir de otras fuentes. Por ejemplo, Western Digital puede obtener información personal sobre usted a través de LinkedIn u otros sitios de redes sociales. Western Digital también puede recibir información personal sobre usted a través de las personas indicadas para proporcionar referencias o recomendaciones. Los empleados de Western Digital pueden compartir su impresión sobre su experiencia y entrevista.

Toda la información sobre usted que Western Digital procese, independientemente de si la ha proporcionado usted u otras personas, se denominará como «su Información».

Western Digital empleará su Información únicamente para fines de reclutamiento y no la compartirá con terceros que no estén relacionados con el proceso de reclutamiento de Western Digital. Si Western Digital decidiera contratarlo para un puesto, retendrá su Información como parte de su historial de empleo.

Como parte del proceso de reclutamiento y contratación, Western Digital puede divulgar y transferir su información a sus diversas filiales, divisiones, unidades empresariales y subsidiarias de todo el mundo cuando haya una necesidad empresarial para ello y para los fines descritos anteriormente. Cuando Western Digital transfiera su Información a sus diversas filiales, divisiones, unidades empresariales y subsidiarias de todo el mundo, lo hará de manera coherente con su Política de privacidad global y las leyes de privacidad aplicables. Si Western Digital transfiere su información fuera del Espacio Económico Europeo, lo hará únicamente de conformidad con un acuerdo de cláusula modelo interempresarial que proteja sus derechos de privacidad. Para obtener más información sobre la Política de privacidad global de Western Digital, póngase en contacto con el equipo de privacidad de Western Digital en compliance@wdc.com o con el responsable de protección de datos de Western Digital en DPO@wdc.com.

 Si Western Digital no lo contrata para el puesto que ha solicitado, puede retener su Información para considerarlo para futuros puestos vacantes en la empresa. Si no desea que Western Digital retenga su Información y desea ejercer su derecho de eliminación, póngase en contacto con compliance@wdc.com o DPO@wdc.com. Tras recibir su solicitud, Western Digital eliminará su Información de conformidad con la legislación aplicable. Asimismo, si necesita actualizar o corregir su Información, póngase en contacto con compliance@wdc.com o DPO@wdc.com.

Western Digital tiene el compromiso de implementar las medidas técnicas, físicas y organizativas apropiadas para proteger su Información frente a la destrucción, modificación o divulgación no autorizada o accidental, la pérdida fortuita, el acceso no autorizado, el uso indebido, el procesamiento ilícito y el daño.

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Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfragt und verarbeitet Western Digital die folgenden personenbezogenen Daten über Sie: Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Festnetz- und Mobiltelefonnummer, Ihre Privatadresse, Informationen zu Ihrem früheren Arbeitgeber, Ihren bisherigen beruflichen Werdegang, Ihren Wohnort, Ihre IP-Adresse, Ihre Aus- und Weiterbildung, die von Ihnen gesprochenen Sprachen sowie Qualifikationen und Bescheinigungen. Sie können auch Unterlagen einreichen und anhängen, die Western Digital berücksichtigen soll. Sie sind rechtlich nicht verpflichtet, Western Digital Informationen zur Verfügung zu stellen, und Sie stimmen zu, dass Sie, soweit Sie Informationen zur Verfügung stellen, dies aus freiem Willen und mit Ihrem Einverständnis tun.

Western Digital kann personenbezogene Daten über Sie aus anderen Quellen erhalten. Beispielsweise kann Western Digital personenbezogene Daten über Sie von LinkedIn oder anderen Social-Media-Seiten beziehen. Western Digital kann zudem personenbezogene Daten durch Ihre Referenzen oder Empfehlungen erhalten. Mitarbeiter von Western Digital können Auskunft über ihren Eindruck in Bezug auf Ihre Erfahrung und Ihr Bewerbungsgespräch geben.

Alle Informationen, die Western Digital möglicherweise zu Ihrer Person verarbeitet, unabhängig davon, ob sie von Ihnen oder von anderen übermittelt wurden, werden als „Ihre Daten“ bezeichnet.

Western Digital verwendet Ihre Daten ausschließlich für Rekrutierungszwecke und gibt diese Daten nicht an Dritte weiter, die nicht mit dem Rekrutierungsprozess von Western Digital in Verbindung stehen. Wenn Western Digital Sie einstellt, bewahrt Western Digital die Daten als Teil Ihrer Personalunterlagen auf.

Im Rahmen des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses kann Western Digital Ihre Daten an seine verschiedenen verbundenen Unternehmen, Abteilungen, Geschäftseinheiten und Tochtergesellschaften in der ganzen Welt weitergeben und übertragen, wenn dies aus geschäftlichen Gründen und zu den oben beschriebenen Zwecken erforderlich ist. Wenn Western Digital Ihre Daten zwischen verschiedenen verbundenen Unternehmen, Abteilungen, Geschäftseinheiten und Tochtergesellschaften in der ganzen Welt überträgt, geschieht dies in Übereinstimmung mit seiner globalen Datenschutzrichtlinie und den geltenden Datenschutzgesetzen. Wenn Western Digital Ihre Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums überträgt, wird Western Digital dies ausschließlich gemäß einer unternehmensinternen Musterklauselvereinbarung zur Wahrung Ihrer Datenschutzrechte tun. Für weitere Informationen zur globalen Datenschutzrichtlinie von Western Digital wenden Sie sich bitte an das Western Digital-Datenschutzteam unter compliance@wdc.com oder an den Western Digital-Datenschutzbeauftragten unter DPO@wdc.com.

Wenn Western Digital Sie nicht für die Position einstellt, für die Sie sich beworben haben, kann das Unternehmen Ihre Daten aufbewahren, um Sie für zukünftige offene Positionen im Unternehmen zu berücksichtigen. Wenn Sie nicht möchten, dass Western Digital Ihre Daten aufbewahrt, und von Ihrem Recht auf Löschung Gebrauch machen möchten, wenden Sie sich bitte an compliance@wdc.com oder DPO@wdc.com. Nach Erhalt einer solchen Anfrage wird Western Digital Ihre Daten in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen löschen. Wenn Sie darüber hinaus Informationen aktualisieren oder korrigieren möchten, wenden Sie sich bitte an compliance@wdc.com oder DPO@wdc.com.

Western Digital verpflichtet sich, angemessene technische, physische und organisatorische Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Daten vor unbefugter oder versehentlicher Zerstörung, Änderung oder Offenlegung, versehentlichem Verlust, unbefugtem Zugriff, Missbrauch, unrechtmäßiger Verarbeitung und Beschädigung zu schützen.

Per inviare un profilo in relazione a una posizione presso Western Digital, è necessario leggere la presente Informativa sulla privacy e, a seconda delle leggi sulla privacy vigenti nel Paese in cui risiedi, riconoscere di averla ricevuta e compresa o accettare la presente Informativa sulla privacy. Se non confermi di averla ricevuta e compresa o se non acconsenti alla presente Informativa sulla privacy, non sarai in grado di inviare il tuo profilo per una posizione aperta.

Come parte del processo di candidatura, Western Digital richiede ed elabora le seguenti informazioni personali: nome completo, indirizzo e-mail, numero fisso di casa e numero di cellulare, indirizzo del domicilio, informazioni sul precedente datore di lavoro, storia lavorativa precedente, posizione, indirizzo IP, storia di istruzione e formazione, lingue parlate, qualifiche e certificazioni. È anche possibile inviare e allegare documenti che Western Digital possa prendere in considerazione. Non si è obbligati per legge a fornire informazioni a Western Digital e si accetta che, nella misura in cui si forniscono informazioni, si tratta di un’azione per cui siano espresse spontanea volontà e consenso.

Western Digital può ricevere le tue informazioni personali da altre fonti. Ad esempio, Western Digital può ottenere le tue informazioni personali da LinkedIn o altri siti di social media. Western Digital può ricevere le tue informazioni personali anche da referenti e tramite referenze. I dipendenti di Western Digital possono fornire le loro impressioni sulla tua esperienza e sul tuo colloquio.

Tutte le informazioni che Western Digital può elaborare su di te, inviate da te o da altri, saranno denominate “Informazioni personali”.

Western Digital utilizzerà le tue informazioni solo per scopi di reclutamento e non le fornirà a terze parti estranee al processo di reclutamento di Western Digital. Se Western Digital dovesse assumerti per una posizione, Western Digital conserverà le Informazioni come parte del record di lavoro.

Come parte del processo di reclutamento e assunzione, Western Digital può divulgare e trasferire le tue informazioni tra le sue varie affiliate, divisioni, unità aziendali e sussidiarie in tutto il mondo quando esiste una necessità aziendale di farlo e per gli scopi sopra descritti. Quando Western Digital trasferisce le tue informazioni tra le sue varie affiliate, divisioni, unità aziendali e sussidiarie in tutto il mondo, lo farà in modo coerente con la sua Informativa sulla privacy globale e con le leggi sulla privacy applicabili. Se Western Digital trasferisce le tue informazioni al di fuori dello Spazio economico europeo, Western Digital lo farà solo in conformità a un accordo di clausola modello intra-aziendale che protegge il tuo diritto alla privacy. Per ulteriori informazioni sull’Informativa sulla privacy globale di Western Digital, contatta il team per la privacy di Western Digital all’indirizzo compliance@wdc.com o il Responsabile della protezione dei dati di Western Digital all’indirizzo DPO@wdc.com.

Se Western Digital non ti assume per la posizione per la quale hai presentato domanda, potrebbe conservare le tue informazioni per prenderti in considerazione per future posizioni aperte presso la Società. Se non desideri che Western Digital conservi le tue informazioni e desideri esercitare il tuo diritto alla cancellazione, contattaci tramite gli indirizzi e-mail seguenti: compliance@wdc.com o DPO@wdc.com. Dopo aver ricevuto tale richiesta, Western Digital cancellerà le tue informazioni in conformità a tutte le leggi applicabili. Inoltre, se è necessario aggiornare o correggere eventuali informazioni, contatta gli indirizzi e-mail compliance@wdc.com o DPO@wdc.com.

Western Digital si impegna ad adottare misure tecniche, fisiche e organizzative appropriate per proteggere le informazioni degli utenti da distruzione, alterazione o divulgazione non autorizzata o accidentale, perdita accidentale, accesso non autorizzato, uso improprio, elaborazione illegale e danni.

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Чтобы подать заявку на замещение вакансии в Western Digital, вам необходимо прочитать настоящее Уведомление о конфиденциальности и в зависимости от законов о защите конфиденциальности в месте вашего проживания либо подтвердить, что вы получили и поняли его, либо выразить свое согласие с ним. Если вы не подтвердите, что вы получили и поняли настоящее Уведомление о конфиденциальности, или не выразите свое согласие с ним, вы не сможете подать заявку на замещения вакансии.

Процесс подачи заявки включает в себя запрос со стороны Western Digital и обработку следующих персональных данных о вас: полное имя, адрес электронной почты, домашний и мобильный телефон, домашний адрес, сведения о предыдущем работодателе, трудовая биография, местонахождение, IP-адрес, сведения об обучении, языки, которыми вы владеете, а также квалификация и сертификаты. Вы также можете предоставить и приложить документы для рассмотрения компанией Western Digital. По закону вы не обязаны предоставлять Western Digital никакую информацию. При этом вы соглашаетесь с тем, что вся передаваемая вами информация предоставляется по вашей собственной воле и с вашего согласия.

Western Digital может получать ваши персональные данные из других источников. Например, Western Digital может получить ваши персональные данные из LinkedIn или иных социальных сетей. Western Digital также получает персональные данные от лиц, на которых вы ссылаетесь, и от ваших поручителей. Сотрудники Western Digital могут делиться своим впечатлением о вашем опыте и о собеседовании.

Вся информация о вас, обрабатываемая компанией Western Digital, включая предоставленную вами или другими лицами, будет обозначаться как «ваша информация».

Western Digital будет использовать вашу информацию исключительно для целей набора персонала и не будет предоставлять ее третьим лицам, не связанным с процедурой набора персонала Western Digital. Если Western Digital примет вас на работу, информация будет сохранена в ваших трудовых записях.

В рамках процедуры набора персонала и приема на работу Western Digital может раскрывать и передавать вашу информацию различным аффилированным с ней лицам, своим подразделениям, структурным единицам и филиалам, расположенным по всему миру, при наличии производственной необходимости на это и для целей, указанных выше. При передаче вашей информации различным аффилированным с ней лицам, своим подразделениям, структурным единицам и филиалам, расположенным по всему миру, компания Western Digital будет осуществлять это в соответствии с Глобальной политикой конфиденциальности и действующими законами о защите конфиденциальности. При передаче вашей информации за пределы Европейской экономической зоны компания Western Digital будет строго соблюдать соглашение о типовом положении компании по защите ваших прав на сохранение конфиденциальности. Чтобы получить дополнительные сведения о Глобальной политике конфиденциальности компании Western Digital, вам следует написать в службу защиты конфиденциальности Western Digital по адресу compliance@wdc.com или к сотруднику по защите данных компании Western Digital по адресу DPO@wdc.com.

Если компания Western Digital не примет вас на должность, на которую вы подавали заявку, она может сохранить вашу информацию для рассмотрения вашей кандидатуры на будущие вакансии компании. Если вы не хотите, чтобы компания Western Digital сохраняла вашу информацию, и желаете воспользоваться своим правом на забвение, пожалуйста, обратитесь по адресу compliance@wdc.com или DPO@wdc.com. По получении такого запроса компания Western Digital уничтожит вашу информацию в соответствии с действующим законодательством. Если вам потребуется обновить или исправить какую-либо информацию, пожалуйста, обратитесь по адресу compliance@wdc.com или DPO@wdc.com.

Компания Western Digital стремится принимать надлежащие технические, физические и организационные меры по защите вашей информации от несанкционированного или случайного уничтожения, изменения или раскрытия, случайной утраты, несанкционированного доступа, ненадлежащего использования, незаконной обработки и повреждения.

Om een profiel aan te maken voor een sollicitatie bij Western Digital, moet u dit Privacybeleid lezen en, afhankelijk van de privacywetten in het land waar u woont, erkennen dat u het hebt gelezen en begrepen of akkoord gaan met dit Privacybeleid. Als u niet erkent dat u dit Privacybeleid hebt gelezen en begrepen of er niet mee akkoord gaat, kunt u geen profiel aanmaken voor sollicitatie.

Als onderdeel van het sollicitatieproces vraagt en verwerkt Western Digital de volgende persoonsgegevens over u: uw volledige naam; uw e-mailadres, uw vaste en mobiele telefoonnummer; uw adres; informatie over uw vorige werkgever; uw arbeidsverleden; uw locatie; uw IP-adres; uw opleidingen en trainingen; de talen die u spreekt; en kwalificaties en certificaten. U kunt ook documenten bijvoegen bij uw sollicitatie. U bent niet wettelijk verplicht informatie te verstrekken aan Western Digital en u bevestigt dat, voor zover u informatie verstrekt, u dit doet uit eigen vrije wil.

Western Digital kan uw persoonsgegevens verkrijgen van andere bronnen. Western Digital kan uw gegevens bijvoorbeeld verkrijgen van LinkedIn of andere social media. Daarnaast kan Western Digital informatie verkrijgen van uw referenties. Medewerkers van Western Digital kan gevraagd worden hun mening te geven over uw ervaring en sollicitatiegesprek.

Naar uw gegevens die Western Digital verwerkt, ongeacht of deze is ingediend door uzelf of door anderen, wordt verwezen als 'uw Gegevens'.

Western Digital gebruikt uw gegevens alleen voor wervingsdoeleinden en geeft deze Gegevens niet door aan derden die niet verbonden zijn aan het wervingsproces van Western Digital. Als Western Digital u aanneemt, bewaart Western Digital de Gegevens als onderdeel van uw personeelsbestand.

Als onderdeel van het wervings- en aannameproces kan Western Digital uw Gegevens openbaarmaken en overdragen aan zijn verschillende filialen, bedrijfseenheden en dochterondernemingen over de hele wereld als dit nodig wordt geacht en voor de hierboven beschreven doeleinden. Als Western Digital uw Gegevens overdraagt aan de verschillende filialen, divisies, bedrijfseenheden en dochterondernemingen over de hele wereld, gebeurt dit overeenkomstig het Wereldwijde Privacybeleid en toepasselijke privacywetgeving. Als Western Digital uw Gegevens overdraagt buiten de Europese Economische Ruimte, gebeurt dit alleen overeenkomstig een model voor overdracht binnen het bedrijf om uw privacy te beschermen. Neem voor meer informatie over het Wereldwijde Privacybeleid van Western Digital contact op met het Western Digital Privacy Tea via compliance@wdc.com of de Western Digital Data Protection Officer via DPO@wdc.com.

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• Employment-related information, such as your previous employer information, your previous work history, your education and training history, the languages you speak, qualifications and certifications, and salary or wage expectations.
   

You may also submit and attach documents for Western Digital to consider. You are under no legal obligation to provide any information to Western Digital, and you agree that, to the extent you provide any information, you are doing so of your own free will and consent.

Western Digital collects and uses your personal information to evaluate your application for a role and for the hiring process if you are hired. Western Digital collects your personal information from the following categories of sources: (1) you; (2) LinkedIn or other social media sites; (3) references or referrals; and (4) any background check. In addition, Western Digital employees may provide their impression about your experience and interview.

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