ウエスタンデジタルの成功の原動力はダイバーシティが生み出すパワーと可能性にあります。世界中のお客様と地域社会のダイバーシティを受け入れるためには、ウエスタンデジタルも同じようにダイバーシティを持つ組織であるべきだと信じています。ただし、それだけでは不十分であるため、一人一人が互いに信頼し合い、敬意を払い、協力し合える、広く開かれた環境を育む努力を重ねています。

ウエスタンデジタルのダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの詳細については、次をお読みください。

2020年度サステナビリティレポートを表示

She Invents

She InventsはSTEMと特許分野での女性への過小評価を解決するために立ち上げられた社内プログラムです。She Inventsでは、リソース、ガイド、メンターシップ、女性技術スタッフのプロフィールを提供し、女性や少数派の発明家をサポートします。

ひらめきと導き

ウエスタンデジタルの特許チームのアソシエイトゼネラルカウンセルであるSabra-Anne Truesdaleは、技術スタッフの20%を女性が占めているにもかかわらず、発明者は10%に満たないというレポートを読み、このプログラムを創案しました。彼女はマネージャーと共に先頭に立ち2020年にShe Inventsを創設し、特に特許に関するSTEM分野での女性への過小評価に取り組みました。

"必要なのはアイデアだけなのだと気づかされました。"
— Chaitra Srinivasan

このプログラムでは女性従業員をメンターと結びつけ、コーチングとアドバイスを提供し、ウエスタンデジタルの法務部門に発明の開示を提出することを奨励しています。Chaitra Srinivasanはこのプログラムのメンターを務め、プログラムを通じて開示を提出しました。Chaitraは次のように話します。「必要なのはアイデアだけなのだと気づかされました。"どんな単純なアイデアでも、どんな改善でも開示を提出することができます」"

She Inventsやその他の取り組みを通じて、ウエスタンデジタルの特許プログラムへの女性の参加は、2020～2022年度にかけて88%増加しました。

Employee Resource Groups

Employee Resource Groups（ERGs）は、従業員がつながりときずなを築き、互いに信頼し合い、協力しながら業務を行うためのプラットフォームとして機能します。7つの従業員ネットワークは、インド、中国、イスラエル、タイ、マレーシア、フィリピンのグループなど、全世界にまたがり20支部あります。

ウエスタンデジタルのすべてのERGsには、希望するすべての従業員が参加できます。