Nuestro compromiso
Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, tamaño corporal, discapacidad visible o invisible, origen étnico, características sexuales, identidad de género y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, clase social, color de piel, religión, o identidad y orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar y a interaccionar de una forma que contribuya a fomentar una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana.
Nuestros estándares
Los ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen lo siguiente:
- Mostrar empatía y generosidad hacia otros miembros de la comunidad
- Ser respetuoso con las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias
- Realizar y recibir comentarios constructivos de forma cordial
- Aceptar nuestra responsabilidad, disculparnos ante aquellos afectados por nuestros errores y aprender de la experiencia
- Centrarse en lo que es mejor no solo para las personas, sino para toda la comunidad
Los ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen lo siguiente:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, así como las atenciones o insinuaciones sexuales de cualquier tipo
- Comentarios provocadores, insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros, como una dirección física o electrónica, sin su permiso explícito
- Otras conductas que razonablemente podrían considerarse inapropiadas en un entorno profesional
Asunción de responsabilidades
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o peligroso.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, códigos, ediciones de la wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de sus decisiones cuando lo consideren apropiado.
Alcance
Este Código de conducta se aplica tanto dentro de los espacios de la comunidad como en los espacios públicos cuando un individuo representa a su comunidad. Los ejemplos de representación de una comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial, la publicación a través de una cuenta oficial de redes sociales, o actuar como representante designado en un evento en línea o presencial.
Aplicación
Los casos de comportamiento abusivo, hostigador o inaceptable pueden comunicarse a los líderes de la comunidad responsables de la aplicación en las Consultas de código abierto. Todas las quejas se evaluarán e investigarán sin dilación y de manera justa.
Todos los líderes de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y la seguridad de quienes notifiquen incidentes.
Aplicación de directrices
Los líderes de la comunidad seguirán estas Guías de impacto en la comunidad para determinar las consecuencias de cualquier acción que juzguen como un incumplimiento de este Código de conducta:
1. Corrección
Impacto en la comunidad: El uso de lenguaje inapropiado u otros comportamientos considerados no profesionales o no bienvenidos en la comunidad.
Consecuencia: Un aviso por escrito y privado por parte de los líderes de la comunidad, proporcionando una aclaración de la naturaleza del incumplimiento y una explicación de por qué el comportamiento es inaceptable. Podría solicitarse una disculpa pública.
2. Advertencia
Impacto en la comunidad: Un incumplimiento provocado por un único incidente o por una cadena de acciones.
Consecuencia: Un aviso con consecuencias por un comportamiento continuo. No se interactúa con las personas involucradas, incluyendo interacciones no solicitadas con quienes aplican el Código de conducta, durante un periodo especificado de tiempo. Esto incluye evitar las interacciones en espacios de la comunidad, así como a través de canales externos como las redes sociales. El incumplimiento de estos términos puede conllevar una expulsión temporal o permanente.
3. Expulsión temporal
Impacto en la comunidad: Un incumplimiento grave de los estándares de la comunidad, incluido un comportamiento inapropiado continuo.
Consecuencia: Una expulsión temporal de cualquier forma de interacción o comunicación pública con la comunidad durante un intervalo de tiempo especificado. No se permite interactuar de manera pública o privada con las personas involucradas, incluyendo interacciones no solicitadas con quienes aplican el Código de conducta, durante este periodo. El incumplimiento de estos términos puede conllevar una expulsión permanente.
4. Expulsión permanente
Impacto en la comunidad: Demostrar un patrón sistemático de incumplimientos de los estándares de la comunidad, incluyendo conductas inapropiadas prolongadas en el tiempo, acoso de individuos, o agresiones o menosprecio a grupos de individuos.
Consecuencia: Una expulsión permanente de cualquier tipo de interacción pública con la comunidad.
Atribución
Este Código de conducta es una adaptación del Pacto del contribuyente, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Las Guías de impacto en la comunidad están inspiradas en la escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla.
Para obtener respuesta a las preguntas frecuentes de este código de conducta, consulta las preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Hay traducciones disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.
