Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Bij Western Digital gedijen we dankzij de kracht en het potentieel van diversiteit. Wij van mening dat we op de meest effectieve wijze kunnen openstaan voor de diversiteit van onze klanten en gemeenschappen wereldwijd door intern een afspiegeling hiervan te vormen. Maar dat is niet genoeg. We doen er alles aan om een inclusieve omgeving te creëren die niemand uitsluit en waarin elk individu zich gerespecteerd voelt en een bijdrage kan leveren.

Gelijke kansen

Bij Western Digital ligt diversiteit aan de basis van onze durf, onze kracht en onze voorsprong. Vanuit diversiteit innoveren wij. En daarom zijn wij zo vereerd om onze steun voor de Equality Act te uiten.

De Equality Act is een federaal wetsvoorstel dat een wijziging inhoudt van de bestaande burgerrechten van LGBTQ+ medewerkers in de Verenigde Staten en hen meer bescherming biedt, bijvoorbeeld in de vorm van een antidiscriminatiebeleid voor werkgevers op federaal niveau. Aangezien discriminatie en ongelijkheid op onze werkvloer niet worden getolereerd, is ons huidige beleid al in overeenstemming met het wetsvoorstel.

Diversiteit en inclusie - programma’s en vorderingen 2018

Western Digital creëert een cultuur van saamhorigheid vanuit een holistische aanpak. Met doelgerichte werving en selectie, innovatieve ontwikkeling en bijscholing, en maximale inzet op gelijkheid voor elke medewerker zijn we onafgebroken bezig om een inclusievere werkomgeving te creëren.

diversity-inclusion-western-digital-feature1

Genderverdeling medewerkers wereldwijd

diversity-inclusion-western-digital-race-chart

Ras/etnische groep
(verdeling medewerkers VS)

Een cultuur van saamhorigheid

Business Resource Communities

Onze Business Resource Groups zijn een platform voor medewerkers om relaties en contacten aan te gaan, saamhorigheid te creëren en manieren te vinden om onze activiteiten te ondersteunen. We hebben zeven personeelsnetwerken met twintig wereldwijde afdelingen en groepen in India, China, Israël, Thailand, Maleisië en de Filipijnen.

Alle Business Resource Groups van Western Digital staan open voor elke medewerker die wil deelnemen.

Awards en erkenning

We zetten ons werk onverminderd voort. Hieronder volgen enkele van de speciale vermeldingen die we dit jaar hebben verdiend.

Human Rights Campaign:

Best Places to Work for LGBTQ

Women’s Choice Award:

Best Company for Millennials

Uitgelichte artikelen van onze blog

BEZOEK DE WESTERN DIGITAL-BLOG

Hoe Western Digital diversiteit en inclusie steunt

When Good Goes Global – onze ‘Inside Out’-aanpak van inclusie

Blog

Kiranmai Pendyala: schitterende uitdagingen

Op haar achttiende was Kiranmai Pendyala het soort student waar ouders in het zuiden van India van dromen.

Meer informatie

Blog

By Design: Aisha Alkinaey gaat ongegeneerd voor expressie

Bij Western Digital kan Aisha Alkinaey helemaal zichzelf zijn, niet alleen in haar werk maar ook op haar werkplek.

Meer informatie

Blog

Dr. Kiran Gunnam: carrière in vernieuwende ideeën

Het is niet ongebruikelijk dat onderzoeksassistenten of slimme technici hun hele carrière wijden aan de ontwikkeling van één specifieke technologie.

Meer informatie