Jeder von uns ist dafür verantwortlich, alle Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln. Diese Richtlinie ist Ausdruck unseres Bestrebens, Chancengleichheit zu schaffen und die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass sie frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Unsere Mitarbeiter wissen, dass wir sie darin unterstützen, Missstände und Fehlverhalten offen anzusprechen.