Notre engagement
En tant que membres, contributeurs et dirigeants, nous nous engageons à faire de la participation à notre communauté une expérience libre de tout harcèlement, quel que soit l'âge, la taille corporelle, le handicap visible ou invisible, l'appartenance ethnique, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'apparence personnelle, la race, la religion, ou l'identité et l'orientation sexuelle de chacun.
Nous nous engageons à agir et à interagir de manière à contribuer à une communauté ouverte, accueillante, diversifiée, inclusive et saine.
Nos critères
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- Faire preuve d'empathie et de bienveillance envers les autres
- Être respectueux des opinions, points de vue et expériences divergents
- Faire des critiques constructives et accepter d’en recevoir
- Assumer ses responsabilités et s'excuser auprès des personnes affectées par nos erreurs et apprendre de ces expériences
- Se concentrer sur ce qui est le meilleur non pas uniquement pour nous en tant qu'individu, mais aussi pour l'ensemble de la communauté
Exemples de comportements inacceptables :
- L'utilisation de langage ou d'images sexualisés et d'attentions ou d'avances sexuelles de toute nature
- Le trolling, les commentaires insultants ou désobligeants et les attaques personnelles ou d'ordre politique
- Le harcèlement en public ou en privé
- La publication d'informations privées d'autrui, telle qu'une adresse postale ou une adresse électronique, sans autorisation explicite des personnes concernées
- Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel
Responsabilités de mise en application
Les dirigeants de la communauté sont chargés de clarifier et de faire respecter nos normes de comportements acceptables et prendront des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement qu'ils jugent inapproprié, menaçant, offensant ou nuisible.
Les dirigeants de la communauté ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, les contributions, le code, les modifications de wikis, les rapports d'incidents ou de bogues et autres contributions qui ne sont pas alignés sur ce code de conduite, et communiqueront les raisons des décisions de modération le cas échéant.
Portée de mise en application
Ce code de conduite s'applique dans tous les espaces de la communauté et dans les espaces publics lorsqu'un individu y représente officiellement le projet ou sa communauté. Font partie des exemples de représentation d'un projet ou d'une communauté l'utilisation d'une adresse électronique officielle, la publication sur les réseaux sociaux à l'aide d'un compte officiel ou le fait d'agir en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne.
Mise en application
Les cas de comportements abusifs, de harcèlement ou tout autre comportement inacceptable peuvent être signalés aux dirigeants de la communauté responsables de l'application du code de conduite sur la page Open Source Inquiries (enquêtes open source). Toutes les plaintes seront examinées et feront l'objet d'une enquête rapide et équitable.
Tous les dirigeants de la communauté sont tenus de respecter la vie privée et la sécurité des personnes ayant signalé un incident.
Directives de mise en application
Les dirigeants de la communauté suivront ces directives d'impact sur la communauté afin de déterminer les conséquences de toute action qu'ils jugent contraire au présent code de conduite :
1. Correction
Impact sur la communauté : utilisation d'un langage inapproprié ou tout autre comportement jugé non professionnel ou indésirable dans la communauté.
Conséquence : un avertissement écrit et privé de la part des dirigeants de la communauté, clarifiant la nature du non-respect et expliquant pourquoi le comportement était inapproprié. Des excuses publiques peuvent être demandées.
2. Avertissement
Impact sur la communauté : un non-respect causé par un incident isolé ou une série d'agissements.
Conséquence : un avertissement avec des conséquences en raison de la poursuite du comportement. Aucune interaction avec les personnes concernées, y compris l'interaction non sollicitée avec celles qui sont chargées d'appliquer ce code de conduite, pendant une période déterminée. Cela comprend le fait d'éviter les interactions dans les espaces communautaires ainsi que sur les canaux externes tels que les réseaux sociaux. Le non-respect de ces conditions peut entraîner un bannissement temporaire ou définitif.
3. Bannissement temporaire
Impact sur la communauté : un non-respect grave des normes communautaires, notamment un comportement inapproprié pendant une longue période.
Conséquence : un bannissement temporaire de toutes formes d'interactions ou de communications avec la communauté pendant une période déterminée. Aucune interaction publique ou privée avec les personnes concernées, y compris les interactions non sollicitées avec celles qui appliquent ce code de conduite, n'est autorisée pendant cette période. Le non-respect de ces conditions peut entraîner un bannissement permanent.
4. Bannissement définitif
Impact sur la communauté : démontrer un schéma récurrent de non-respect des normes de la communauté y compris un comportement inapproprié pendant une longue période, le harcèlement d'un individu ainsi que l'agression ou le dénigrement de catégories d'individus.
Conséquence : un bannissement permanent avec interdiction de toutes formes d'interactions publiques au sein de la communauté.
Attribution
Ce code de conduite est adapté du Contributor Covenant, version 2.0, disponible à l'adresse suivante : https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Les Directives d'impact sur la communauté ont été inspirées par le Code of conduct enforcement ladder de Mozilla.
Pour obtenir des réponses aux questions courantes sur ce code de conduite, consultez la FAQ à l'adresse suivante : https://www.contributor-covenant.org/faq. Les traductions sont disponibles sur https://www.contributor-covenant.org/translations.
