Diversité, équité et inclusion

Chez Western Digital, nous nous appuyons sur la puissance et sur les possibilités offertes par la diversité. Nous pensons que le meilleur moyen de tenir compte de la diversité de nos clients et de nos communautés du monde entier est de la refléter de l'intérieur. Mais cela ne suffit pas. Nous travaillons d'arrache-pied pour favoriser un environnement ouvert dans lequel chacun a un sentiment d'appartenance, de respect et de contribution.

Soutenir la loi sur l'égalité (Equality Act)

Chez Western Digital, la diversité est à l'origine de notre audace, de notre force et de nos atouts. Elle stimule l'innovation. Voilà pourquoi c'est un honneur pour nous de soutenir la loi sur l'égalité.

La loi sur l'égalité est une proposition de loi fédérale qui modifierait la législation existante sur les droits civils afin de fournir une protection complète aux employés LGBTQ+ à travers les États-Unis, notamment grâce à des politiques de non-discrimination destinées aux employeurs au niveau fédéral. Nos politiques actuelles sont conformes à la proposition de loi sur l'égalité, car nous ne tolérons pas les discriminations et les inégalités sur notre lieu de travail.

Diversité et inclusion : avancées et programmes en 2018

Western Digital adopte une approche globale visant à créer une culture de l'appartenance. Nous nous efforçons perpétuellement de créer un environnement de travail plus ouvert grâce à des stratégies de recrutement ciblées, à des programmes de développement et d'avancement innovants, et à un engagement en faveur de l'équité pour tous les employés.

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Représentation des sexes parmi les employés à l'échelle internationale

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Groupe racial/ethnique
Représentation des employés américains

Engagement en faveur d'une culture de l'appartenance

Communautés de ressources pour les entreprises

Nos groupes de ressources pour les entreprises (GRE) servent de plateforme aux employés pour établir des relations et des liens, favoriser un sentiment d'appartenance et développer des moyens pour soutenir notre activité. Nos sept réseaux d'employés comprennent 20 branches mondiales, dont des groupes en Inde, en Chine, en Israël, en Thaïlande, en Malaisie et aux Philippines.

Tous les GRE de Western Digital sont ouverts aux employés intéressés pour en faire partie.

Prix et récompenses

Bien que nos efforts soient quotidiens, les accomplissements suivants sont pour nous une source de fierté.

La Human Rights Campaign :

meilleurs environnements de travail pour les LGBTQ

Women's Choice Award :

meilleure société pour les Millennials

Articles en vedette sur notre blog

RENDEZ-VOUS SUR LE BLOG DE WESTERN DIGITAL

Comment Western Digital encourage-t-elle la diversité et l'inclusion ?

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