Многообразие, равенство и инклюзивность
Секрет процветания компании Western Digital — в многообразии. Мы верим в то, что многообразие внутри компании — лучший способ понимать и учитывать многообразие клиентов и сообществ во всем мире. Но это не все. Мы заботимся о поддержании инклюзивной среды, в которой каждый сотрудник ощущает свою причастность к общему делу и уважение окружающих.
Программы и прогресс в области многообразия и инклюзивности в 2018 году
Компания Western Digital использует комплексный подход к созданию культуры причастности к общему делу. Мы постоянно стремимся к созданию более инклюзивной рабочей среды, практикуя целевые стратегии набора персонала, инновационные программы развития и продвижения, а также приверженность принципу равенства всех сотрудников.
Гендерная представленность наших сотрудников во всем мире
Расовые/этнические группы
Представленность сотрудников в США
Культура причастности к общему делу
Сообщества бизнес-ресурсов
Наши группы бизнес-ресурсов (BRG) служат для сотрудников платформой для налаживания отношений и связей, укрепления чувства причастности к общему делу и разработки способов поддержки нашего бизнеса. Семь сетей наших сотрудников включают 20 глобальных отделений, в том числе группы в Индии, Китае, Израиле, Таиланде, Малайзии и на Филиппинах.
Все BRG компании Western Digital открыты для всех сотрудников, заинтересованных в участии.
Награды и признание
Мы гордимся тем, что заслужили награду в этом году, хотя наша работа продолжается каждый день.
Кампания в защиту прав человека:
Лучшие места работы для ЛГБТК
Премия Women’s Choice Award:
Лучшая компания для миллениалов
Популярные статьи из нашего блога
ПЕРЕЙТИ В БЛОГ WESTERN DIGITAL
Как Western Digital поддерживает многообразие и инклюзивность
Когда добро становится глобальным: наш подход к инклюзивности