We do business the right way, every day
Global Code Of Conduct
Western Digital’s Global Code of Conduct (GCOC) informs our employees of their legal and ethical obligations to the Company and to its employees, customers, competitors, and suppliers. Western Digital embraces diversity in setting one global set of expectations for its workforce worldwide through our Global Code of Conduct. The standards set forth in the GCOC are supported by more detailed Company policies and procedures, which supplement or implement those standards. These policies and procedures provide clear, specific guidance concerning many of the business practices and expectations discussed in the GCOC.
We translate the GCOC into many local languages. It is available, in hard copy and/or online, to all employees. We also inform employees that they are expected to comply with the GCOC and that failure to do so can result in discipline.
Each year, we conduct mandatory training on the GCOC in English or translated into local languages. The training includes a certification to verify that each employee has read and agrees to comply with the GCOC. In addition, the Company conducts an annual disclosures questionnaire on GCOC topics for senior members of management and other key designated employees with special responsibilities. The results of this questionnaire as well as the GCOC training results are reported to the Audit Committee by the Chief Compliance Officer.
A copy of the Global Code of Conduct can be accessed by clicking here. To provide feedback, contact us at compliance@wdc.com
View Global Code of Conduct
خط المساعدة بشأن الأخلاقيات
تدير شركة Navex Global خط المساعدة، وهي مزود بارز لخدمات خط المساعدة المخصصة، وهي مزودة بالموظفين 24 ساعة في اليوم، 365 يوم في السنة. في حين أن خط المساعدة مخصص في الأساس إلى موظفي Western Digital، قد تستخدمه جهات معنية أخرى تتضمن البائعين والعملاء والموظفين السابقين.
لإرسال تقرير عبر الهاتف، برجاء استخدام أرقام الهاتف التالية حسب الدولة. القضايا دائمًا سرية.
- الخط الرئيس بالصين: 4008810209
- الهند: 000-800-100-1705
- إسرائيل: 180-931-7189
- اليابان: 0066-33-830444 (Softbank) أو 00-539-111 (KDDI) أو 0034-811-001 (NTT)
- ماليزيا: 1-800-81-6497
- الفلبين: اتصل بـ 105-11 أو 1010-5511-00 (PLDT)، ثم 855-216-6129 على الفور
- تايلاند: 001-800-11-0027437
- الولايات المتحدة: 1-877-548-6716
جميع الدول/المناطق الأخرى: اتصل برمز الاتصال المباشر AT&T الخاص ببلدك من هذه القائمة، ثم اتصل بالرقم 877-548-6716 عند الطلب. لتقديم تقرير عبر الويب، يمكنك الوصول إلى نظام الإبلاغ عبر خط المساعدة للأخلاقيات عبر الويب على الموقع الإلكتروني: www.EthicsHelplineWDC.com.
ويتم تشجيع الموظفين على الإبلاغ عن الاشتباه في حالات سوء السلوك الأخلاقي داخل Western Digital، بما في ذلك:
- تداول المعلومات الداخلية أو تقديم نصائح غير قانونية
- التحرش أو التمييز في مكان العمل
- الهدايا أو الرشاوى غير القانونية الموجهة إلى المسؤولين الحكوميين أو البائعين أو العملاء أو المقدمة منهم
- الاحتيال أو الاختلاس أو السرقة
- مسائل محاسبية أو تدقيقية موضع تساؤل وشك
- النزاع للاستعانة بموارد المعادن
يهدف خط المساعدة للأخلاقيات إلى تزويد الموظفين بسبيل آخر للإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به. قد یستخدم الموظفون خط المساعدة إذ يجدون أن أحد المشكلات لا يمكن أن تُعالج من خلال المشرفین أو موظفي الموارد البشریة، وقد یظل الموظفون مجھولین تمامًا عندما يتواصلون مع مشغلي خط المساعدة. لن تسمح Western Digital بأي شكل من أشكال الانتقام ضد أي موظف يتصل بخط المساعدة ويُبلغ بحسن نية عن سوء سلوك مشكوك فيه.
تقدم مدونة السلوك العالمية بشركة Western Digital المعلومات حول الحد الأدنى لمعايير النزاهة التي تتوقع شركة Western Digital من جميع موظفيها حول العالم (بما في ذلك الشركات الفرعية التابعة لشركة Western Digital) اتباعها ومراعاتها مع اختلاف الممارسات الناشئة عن الفروقات الثقافية في الأماكن المختلفة على المستوى الدولي. تُدعم المعايير المنصوص عليها في مدونة قواعد السلوك العالمية من قِبل السياسات والإجراءات المفصلة للشركات، والتي تصدر في العديد من المناطق الجغرافية لتكملة تلك المعايير أو تطبيقها. توفر هذه السياسات والإجراءات توجيهات واضحة ومخصصة تتعلق بالعديد من ممارسات وسلوكيات الأعمال الموضحة في المدونة.
تُقدم نسخة من مدونة قواعد السلوك العالمية باللغة المناسبة أو تتوفر على شبكة الإنترنت لجميع العاملين في شركة Western Digital (بما في ذلك موظفي الشركات التابعة المحلية والأجنبية). بالإضافة إلى ذلك، يحصل الموظفون الجدد على نسخة من مدونة قواعد السلوك في أول يوم عمل بالوظيفة. يُخطر جميع الموظفون بأنه من المتوقع منهم الامتثال بأحكام مدونة قواعد السلوك ويعتبر أي إخفاق في ذلك سوء سلوك يمكن أن يُسفر عنه اتخاذ إجراءات تأديبية.
يلزم من كبار أعضاء الإدارة وعدة مئات من الموظفين المعينيين الرئيسيين في جميع أنحاء العالم استكمال سنويًا استبيان عبر الإنترنت؛ يصرح بامتثالهم لأحكام مدونة قواعد السلوك العالمية. يلزم عملية التصديق هذه من قبل لجنة التدقيق ويتم إدارتها من قبل المستشار العام للمؤسسة.
يجري فريق الامتثال &والأخلاقيات لدى Western Digital تقييمات منتظمة للمخاطر، بما في ذلك؛ تقييمات مخاطر على نطاق المؤسسة وعلى نطاق الموضوع في مجالات مثل، مكافحة الفساد والخصوصية. تضع تقييمات مخاطر الخصوصية في الاعتبار من بين أمور أخرى، استخدام Western Digital للتكنولوجيا وممارساتها المتعلقة ببيانات المستخدم والشركاء والموظفين.
Anti-Corruption
Western Digital Corporation believes it is essential that its employees and business partners comply with global anti-corruption laws, including the U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), the UK Bribery Act, and the anti-bribery laws of the countries in which the Company operates.
Western Digital prohibits any of its or its subsidiaries’ employees, consultants, agents or representatives from corruptly seeking to obtain or retain business by offering, paying or offering to pay money or provide other things of value to foreign or commercial officials for the purposes of:
- Influencing any act or decision of such official in his/her official capacity, or
- Inducing such official to do or omit to do any act in violation of his/her official duty, or
- Inducing such official to use his/her influence with a foreign government or instrumentality thereof to affect or influence a governmental act or decision, or
- Securing an improper advantage
Western Digital has published a comprehensive policy relating to Anti-Corruption, which is published on the Company’s internal website. In addition, compliance with the provisions of global anti-corruption laws is discussed in both the Company’s Global Code of Conduct and Employee Handbook.
Public Policy Activities
Western Digital participates in legislative, regulatory, and public policy affairs as deemed by management and the Board of Directors to be in the best interests of the Company. The Board of Directors’ Governance Committee, which consists solely of independent directors, reviews and approves on at least an annual basis the Company’s political and lobbying strategy, activities and expenditures, including payments to trade associations, and the policies and procedures regarding the foregoing. The Company’s Government Affairs function directs all political activity on the federal, state, and local level, in compliance with the Western Digital U.S. Political Activities Policy, where applicable.
The Company does not have or support a political action committee. Prior approval by the Governance Committee is required to use corporate funds or resources for donations to local, state, or national elections, whether to candidates, political parties, non-candidate organizations, Section 501(c)(4) organizations, Section 527 organizations, or local or state ballot measures.
Information regarding Western Digital’s trade and industry association memberships can be found here.
مكتبة الموارد
تحديد الخيارات
{{alertMessage}}