多年來，Western Digital 一直在 GCOC 下運作，向全體員工通報其對公司、員工、客戶、競爭對手和供應商的法律和道德義務，同時考慮到由於世界各地的文化差異而採取不同做法。GCOC 中列明的標準受更詳細的公司政策和程序支援，這些政策和程序可補充或實施這些標準。這些政策和程序就規範中討論的許多商業實踐和期望提供明確、具體的指引。

我們以硬拷貝和/或線上方式向所有員工提供當地語言的 GCOC 副本。告知所有員工應遵守 GCOC，否則可能會受到法律懲罰。

每年以英文和當地語言提供 GCOC 訓練。  此外，要求全球的高層管理成員和其他數百個重要的指定員工完成線上問卷，以證明其遵守 GCOC 的條例。此證明程序為稽核委員會要求執行，且由法遵長進行管理。

按一下此處，即可存取全球行為規範的副本。

Western Digital 董事會還通過了商業道德守則，其目標是：

• 促進誠信和道德的行為，包括道德地處理利益衝突；
• 促進全面、準確、及時及可以理解地揭露公司報告；
• 促進遵守適用的法律和政府細則與規定；
• 促進及時地內部舉報此守則違反情況；
• 確保保護公司的合法商業利益，包括公司的商機、資產及機密資訊；以及
• 遏制不當行為。

此商業道德守則提供商業道德守則的框架，並非建立可管控每種可能發生情況的規則。此商業道德守則列明一般法律和道德原則。 董事、高層職員和員工在應用時和決定何時有必要向他人尋求適當行為過程的指引時，必須運用良好的判斷能力和常識。

按一下此處，即可存取商業道德守則的副本。

作為致力於維持最高標準的工作場所誠信的一部分，Western Digital 設有免費的倫理熱線。該熱線由第三方提供商管理，全年全天候 24 小時配備人員。雖然主要針對目前的 Western Digital 員工，但該熱線可供第三方使用，包括業務合作夥伴和舊員工。

員工可以舉報 Western Digital 內可疑的道德不端行為，包括但不限於：

• 進行內幕資訊交易或提供非法提示
• 工作場所騷擾或歧視
• 非法餽贈或賄賂
• 詐騙、挪用或盜竊
• 有問題的會計或稽核事宜

倫理熱線旨在為員工提供舉報可疑不當行為的其他途徑。員工可以隨時使用該熱線舉報問題或提出問題。Western Digital 禁止對善意舉報涉嫌不當行為的員工進行報復。

可從此處存取道德熱線。

Western Digital 認為，其員工和業務合作夥伴必須遵守適用的全球反腐敗法律。

Western Digital 禁止其或其任何子公司的員工、顧問、代理人或代表支付或收受賄賂，也不得授意此類行為。 

Western Digital 已發佈一項全面的反腐敗相關政策，這項政策發佈在公司的內部網站上。此外，遵循全球反腐敗法的條例在公司的全球行為守則和員工手冊中均有討論。