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WD 深信，員工是我們最重要的競爭優勢，也是最寶貴的資源。
我們致力於營造多元共融的文化，讓多元觀點推動創新，創造更卓越的業務成果。
我們致力於打造一個讓每個人都能蓬勃發展的環境，讓每個人都能感受到歸屬感、獲得尊重並發揮所長，同時也深知這是一項持續不懈的工作。
透過重視全球員工所帶來的獨特經驗，我們致力於發揮集體的最大潛能。
Driver (領航者) 資源團體
在 WD，我們稱自己為 Driver (領航者)，而由員工主導的社群也體現了同樣的主人翁精神與使命感。許多組織稱之為員工資源團體 (Employee Resource Groups，ERG)，而我們稱之為 Driver (領航者) 資源團體 (Driver Resource Groups，DRG)：這個名稱與我們的文化息息相關，也展現了我們的身分與特質。
DRG 旨在促進全球員工之間的連結、歸屬感與參與度。DRG 以共同的身分、背景與經驗為核心，匯聚來自各個地區、不同背景及職涯階段的員工，營造讓每個人都能感受到被看見、被重視，並能發揮所長、持續成長的空間。
DRG 向全球每一位 WD 員工開放。您不需要認同特定社群，即可參與。盟友與倡議者不僅受到歡迎，更是讓每個 DRG 更加茁壯的重要一環。
She Invents
She Invents 是一項向全體員工開放的內部計畫。該計畫旨在提高 Western Digital 內部女性員工提交發明揭露書的比例。該計畫透過舉辦活動、提供資源與指南，教育員工了解專利申請流程並鼓勵創新發明。
啟發和指導
報告顯示，女性在技術勞動力中佔 20%，但在發明家中佔不到 10%。Western Digital 法務團隊的副總法律顧問 Sabra-Anne Truesdale 讀到該報告時，立即採取了行動。她與自己的經理一起在 2020 年率先建立了 She Invents，以解決女性在 STEM (尤其是在專利方面) 中代表性不足的問題。
獎項與肯定
我們每天仍在繼續創造歷史新頁，同時也為今年取得的以下榮耀感到自豪。
人權運動組織
LGBTQ+ 平等最佳工作場所
世界上
最有道德的公司
連續 8 年獲得認可
印度經濟時報
最佳女性組織