多元、平等、包容

Western Digital 追求多元化的能力和潛力。我們相信,接納全球客戶和社群多元化的最有效方式是在公司內部建立多元化文化。但只做到這一點還不夠。我們承諾營造包容的環境,讓每個人真正有歸屬感、得到尊重並做出貢獻,從而共謀發展。

支援平等法

Western Digital 的多元化會給與我們勇氣、力量、優勢。這推動了我們的創新。這是我們對平等法表達支援而感到十分榮幸的原因。

平等法是一項擬議的聯邦立法,不僅將修改現有的民權法案,還為全美的 LGBTQ+ 員工提供全面保護,包括聯邦一級雇主的反歧視政策。我們目前的政策與擬議的平等法保持一致,即我們不容忍工作場所的歧視和不平等現象。

2018 多元化和包容性方案和進度

Western Digital 採用整體方案來營造有歸屬感的文化。我們致力於透過有針對性的招募策略、創新開發和發展方案,以及承諾讓所有員工實現平等,努力打造更具包容性的工作環境.

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全球員工性別問題代表

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人種/族裔群組
美國員工代表

承諾營造有歸屬感的文化

業務資源社群

業務資源群組 (BRG) 為員工建立關係和聯繫、培養歸屬感,以及開發為業務提供支援的方式提供了平台。我們的七個員工關係網包含 20 個全球分支,涵蓋位於印度、中國、以色列、泰國、馬來西亞和菲律賓的群組。

所有 Western Digital BRG 均面向有興趣加入的所有員工開放。

獎項與肯定

我們每天仍在繼續創造歷史新頁,同時也為今年取得的以下榮耀感到自豪。

人權運動組織:

LGBTQ 最佳工作場所

Women’s Choice Award:

千禧一代最佳公司

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Western Digital 如何支援多元化與包容性

在出色產品走向全球的同時,我們恪守「由內而外」的包容方法

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