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WD 认为员工是我们最大的竞争优势和最宝贵的资源。
我们致力于培养包容性文化，让多元视角推动创新，带来更强劲的业务成果。
我们努力营造一个环境，让每个人都能在归属感、尊重和贡献中茁壮成长，同时我们也认识到，这项工作需要持续推进。
通过重视全球员工带来的独特经验，我们致力于释放集体的最大潜能。
驱动者资源小组
在 WD，我们称自己为驱动者，而我们以员工为主导的社区也体现了同样的主人翁精神和使命感。许多组织称之为员工资源小组 (ERG)，而我们称之为驱动者资源小组 (DRG)：这个名称与我们的文化紧密相连，也诠释了我们的身份。
DRG 旨在建立全球员工之间的联系、归属感和敬业度。DRG 围绕共同的认同感、背景和经验而组建，汇聚了来自各个地区、不同背景和职业阶段的员工，营造出一个让每个人都能被看见、被重视，并获得力量去贡献和成长的空间。
DRG 面向全球每位 WD 员工开放。您无需认同某个特定社区即可参与。盟友和支持者不仅受到欢迎，更是让每个 DRG 更加强大的重要力量。
She Invents
She Invents 是面向全体员工开放的一项内部计划。该计划旨在提升女性员工在 Western Digital 提交发明披露的积极性。该计划通过举办活动并提供相关资源与指南，帮助员工了解专利流程，鼓励更多人参与发明创新。
启发和指导
当 Western Digital 专利团队的副总法律顾问 Sabra-Anne Truesdale 读到一份报告，指出女性在技术岗位中占比达 20%，却在发明人中所占比例不足 10%，她深受触动，立即付诸行动。她与她的经理一起在 2020 年率先创建了 She Invents，以解决女性在 STEM（尤其是在专利方面）中的代表性不足问题。
奖项和荣誉
尽管我们的工作每天都在继续，但我们很自豪今年取得了以下荣誉。
人权运动
LGBTQ+ 平等最佳工作场所
全球
最具道德的公司之一
连续 8 年获得业界认可
印度经济时报
最佳女性组织