수년간, Western Digital은 전 세계의 문화 차이로 인한 다양한 관행을 고려하여 모든 직원들이 회사, 직원, 고객, 경쟁업체, 공급업체에 대한 법률 및 윤리적 책임을 지키도록 GCOC에 따라 비즈니스를 운영해 왔습니다. GCOC에 명시된 기준은 이 기준을 보완 또는 시행하는 Western Digital의 정책 및 절차를 통해 더 상세히 설명되어 있습니다. 이러한 정책 및 절차는 본 강령에 논의된 대부분의 사업 관행 및 요구에 관한 명확하고 분명한 지침을 제공하고 있습니다.

해당 지역의 언어로 된 GCOC 사본은 하드카피 및/또는 온라인을 통해 Western Digital의 모든 직원들에게 제공됩니다. 모든 직원은 GCOC를 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 징계 조치 대상이 될 수 있음을 안내받습니다.

영어 또는 해당 지역 언어로 GCOC에 대한 교육이 해마다 제공됩니다.   또한 전 세계 고위 경영진 및 수백 명의 주요 지명 직원들은 GCOC의 규정을 준수했음을 증명하는 온라인 설문지를 작성해야 합니다. 이 증명 절차는 감사위원회가 요구하고 최고 규정 준수 책임자(CCO)가 관리합니다.

글로벌 행동강령 사본은 여기에서 볼 수 있습니다.

Western Digital 이사회는 기업 윤리강령을 도입하여 다음과 같은 목표를 추구합니다.

• 이해관계 충돌의 도의적 해결을 비롯한 정직 및 윤리적 행동 촉진.
• 모든 사항을 공정하고, 정확하고, 시기적절하며, 쉽게 이해할 수 있도록 회사 보고서에 공개 촉진.
• 해당 법률, 행정법, 규정 준수 촉진.
• 기업 윤리강령의 위반 사실에 대한 사내 즉각적인 보고 촉진.
• 회사의 기회, 자산, 기밀 정보를 비롯한 회사의 합법적인 비즈니스 이익 보호.
• 범법 행위 방지.

기업 윤리강령은 윤리적인 기업 행위를 위한 체계를 제공하려는 것이며, 발생할 수 있는 모든 경우를 규율하는 규칙을 확립하기 위한 것이 아닙니다. 기업 윤리강령은 일반적인 법률적 및 윤리적 규범을 제시합니다.  이사진, 임원, 직원들은 적절한 행동 절차에 대해 다른 사람들의 조언을 구하는 시기를 결정하고 조언을 따를 때 현명한 판단과 상식을 적용해야 합니다.

기업 윤리강령 사본은 여기에서 볼 수 있습니다.

Western Digital은 정직한 업무 환경을 위한 최상의 기준을 유지하기 위한 노력의 일환으로 수신자 부담 전화 서비스인 윤리 핫라인을 운영하고 있습니다. 이 핫라인은 타사 서비스 제공업체가 관리하며 1년 365일 운영됩니다. 현재 핫라인은 주로 Western Digital 직원들을 위해 운영되고 있지만 Western Digital의 비즈니스 파트너 및 전임 직원을 비롯한 기타 업체에서도 이용할 수 있습니다.

직원들은 다음을 포함한 Western Digital 내부의 의심되는 윤리적 위법 행위를 보고할 수 있습니다.

• 내부 정보 거래 또는 불법 정보 제공
• 업무 현장에서의 괴롭힘 또는 차별
• 불법적인 선물 또는 뇌물
• 사기, 횡령 또는 절도
• 의심스러운 회계 및 감사 사건

윤리 핫라인은 의심스러운 위법 행위 보고를 위한 창구를 직원들에게 제공하기 위함입니다. 직원들은 언제든지 핫라인을 통해 우려되는 문제를 신고하거나 문의할 수 있습니다. Western Digital은 선의로 의심스러운 위법행위를 보고한 직원을 상대로 한 어떠한 보복도 허용하지 않습니다.

윤리 핫라인은 여기에서 연결할 수 있습니다.

Western Digital의 직원과 비즈니스 파트너사들이 글로벌 부패방지법을 준수하는 것은 매우 중요합니다.

Western Digital은 어떠한 경우에도 당사 또는 자회사의 직원, 컨설턴트, 에이전트 또는 담당자의 뇌물수수 및 뇌물수수 묵인을 금지하고 있습니다. 

Western Digital은 부패방지 관련 포괄적인 정책을 발표했으며 이 정책은 당사의 내부 웹사이트에 게재되어 있습니다. 또한, 글로벌 부패방지법 규정 준수에 관한 사항은 당사 글로벌 행동 강령 및 직원 안내서에 설명되어 있습니다.